KVGO vreest ‘einde van veel bedrijven’ door nieuwe wet

Voorzitter Verweij van het KVGO maakt zich grote zorgen over de ontslagvergoedingen in de nieuwe wet ‘werk en zekerheid’, de WWZ. ‘Bedrijven kunnen dit niet betalen.’ Hij vreest ‘het einde van veel bedrijven’.

Cees Verweij schrijft dit allemaal aan Hans de Boer, de voorzitter van VNO-NCW, de man die vorige maand nog zo vriendelijk werd ontvangen op de Ledenraad van het KVGO. Verweij is uitermate duidelijk over de gevolgen van de nieuwe wet WWZ, vooral met het oog op de ontslagvergoedingen, die kunnen voorkomen. ‘Bedrijven kunnen dat niet betalen.’

VNO-NCW

De brief gaat als volgt verder. ‘In onze bedrijfstak is het niet gebruikelijk dat er ontslagvergoedingen worden verstrekt die maar in de buurt komen van de vergoeding gebaseerd op de kantonrechtersformule. De reden hiervoor is simpel: bedrijven kunnen dat niet betalen. De Grafimedia cao kende tot een aantal jaren geleden een aanvullingsregeling op de WW. Deze regeling is vanwege de slechte financiële situatie van de bedrijven in onze bedrijfstak
uit de cao gehaald en er is bewust gekozen voor een van-werk-naar-werk regeling. Hiertoe hebben de sociale partners het Mobiliteitscentrum C3 opgericht. C3 is zoals u weet een groot succes en wordt alom geroemd vanwege de resultaten. Ruim 75 procent van de
mensen die via C3 begeleid worden vindt ander werk.’

Duurder uit

‘De grafimediabedrijven betalen jaarlijks 0,2 procent van hun loonsom voor C3. Daarnaast betalen zij bij reorganisaties een outplacementvergoeding aan de ontslagen werknemers. Het zal u dan ook niet verbazen dat de bedrijven in onze bedrijfstak met invoering van de wettelijke transitievergoeding veel duurder uit zijn. Zelfs als deze kosten in mindering gebracht mogen worden op de transitievergoeding, dan is dit voor zeer veel bedrijven onbetaalbaar. De wet maakt weliswaar onder bepaalde voorwaarden een (tijdelijke) uitzondering voor bedrijven met minder dan 25 werknemers, maar dit ‘helpt’ maar een klein deel van onze bedrijfstak. 75 procent van het totaal aantal werknemers in de grafimediabedrijfstak is werkzaam bij grotere bedrijven.De gevolgen laten zich raden: veel bedrijven zullen noodgedwongen moeten kiezen voor de weg van faillissement omdat ze eenvoudigweg de transitievergoeding niet kunnen betalen. Als gevolg daarvan zal het gebruik van het Mobiliteitscentrum zodanig toenemen dat de collectieve bekostiging daarvan binnen de kortste keren onmogelijk wordt.’

Fatale besluitvorming

‘Als bedrijven de verlenging van de WW met vier maanden moeten gaan betalen wordt de financiële positie van de bedrijven nog verder aangetast. Alhoewel de sociale partners op centraal niveau een verzekeringsarrangement voor ogen hadden is inmiddels gebleken dat er geen verzekeraar te vinden is die dit risico wil dekken. De kosten komen dus rechtstreeks op de schouders van de bedrijven. Wij concluderen dat met de transitievergoeding en de verlenging van de WW een onacceptabel hoge rekening bij het bedrijfsleven wordt neergelegd. Zo hoog zelfs dat wij vrezen dat dit het einde zal betekenen van veel bedrijven, niet alleen in de  grafimediabedrijfstak.’