Is dronkenschap vrijbrief voor handtastelijkheden?
SOCIAAL – Wie met zijn dronken kop herhaaldelijk handtastelijk aan collega’s zit, moet het bedrijf uit. Maar ontslag op staande voet wordt niet zonder meer geaccepteerd door de rechter, zo blijkt uit een praktijkvoorbeeld.
Ik neem een abonnement
U kunt na inloggen of het nemen van een abonnement het bovenstaande artikel volledig lezen. Op onze homepage staan van alle artikelen de inleidingen. Twijfelt u nog, neem dan eerst een abonnement op onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.
Reacties