#metoo en de ‘beginnersfout’ van de manager
SOCIAAL – De ‘#metoo-beweging’ lijkt ook in het arbeidsrecht – terecht – te leiden tot een strengere benadering van seksuele intimidaties. Maar arbeidsrechtelijke uitgangspunten worden daarbij niet opzij geschoven.
Ik neem een abonnement
U kunt na inloggen of het nemen van een abonnement het bovenstaande artikel volledig lezen. Op onze homepage staan van alle artikelen de inleidingen. Twijfelt u nog, neem dan eerst een abonnement op onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.
Reacties