Ontslag wegens disfunctioneren, een onhaalbare zaak?
SOCIAAL – Sinds de invoering van nieuwe wettelijke regels rond ontslag in 2015, is een ontslag van een slecht presterende medewerker een stuk lastiger geworden dan voorheen. De rechter moet een soort ‘afvinklijstje’ langs voordat hij/zij de arbeidsovereenkomst kan ontbinden.
Ik neem een abonnement
U kunt na inloggen of het nemen van een abonnement het bovenstaande artikel volledig lezen. Op onze homepage staan van alle artikelen de inleidingen. Twijfelt u nog, neem dan eerst een abonnement op onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.
Reacties