Opzettelijk ziek, in hoeverre recht op doorbetaling?
SOCIAAL – Zieke werknemers hebben recht op doorbetaling van loon. Dat is de hoofdregel. Maar hoe zit het als een werknemer zijn ziekte opzettelijk heeft veroorzaakt? Denk aan het laten uitvoeren van een borstverkleining in het buitenland of het oplopen van zwaar letsel na een vuurwerkexperiment.
Ik neem een abonnement
U kunt na inloggen of het nemen van een abonnement het bovenstaande artikel volledig lezen. Op onze homepage staan van alle artikelen de inleidingen. Twijfelt u nog, neem dan eerst een abonnement op onze gratis wekelijkse nieuwsbrief.
Reacties